人力社保作为与民接触面广，涉及面宽泛的部门之一，在近年脱贫攻坚工作中，是一股不可替代的力量，为将这份力量全面释放、全力释放，该局从小处着眼，从高处布局，全力助推我县脱贫攻坚工作。

该局坚持“社保兜底”，做到应保尽保。据了解，该局第一季度统计出全县尚有4656名贫困人员没有参加城乡居民合作医疗保险。据此，组织专人专班开展信息提取、筛选比对、任务分解，并对乡镇进行“日督促、周上报、月总结”，删掉死亡信息84人，更改错误信息1335人，新增正常参保3228人，编入临时参保9人（未入户人员）；针对动态调整新增档外对象966户3493人的情况，深入开展核查整改，已完成17个乡镇1763人，更正扶贫系统错误信息23人；提高贫困人员医保报销和大病保险报销比例10%，降低贫困人员住院报销和大病保险起付线50%，为17972人次住院贫困人员报销医药费4623万元、大病保险费96万元，为9551人次特病门诊贫困人员报销医药费359万元、大病保险费28万元。

在解决贫困人员就业方面，该局以“就业稳心”为出发点，通过举办“东西协作-渝鲁对接劳务用工招聘活动”，成立劳务基地等方式，为贫困人员“找饭碗”；通过举办“乡村旅游”等创业技能培训、发放贫困人员创业担保贷款的方式，为贫困人员“造饭碗”；通过建立人力资源台账，精准提供就业信息帮助就业，和开发脱贫攻坚公益性岗位等方式，为贫困人员“送饭碗”。

同时，为推动长远发展，实现“造血扶贫”，该局举办“三峡库区脱贫攻坚专家服务活动”，特聘专家26位，开展知识讲座13场，签订联合组建山羊发展研究所、重庆油橄榄研发中心等合作项目8个；调剂8个事业单位工作岗位，专门面向奉节籍高校贫困毕业生招聘；安排35名贫困大学生暑期带薪实习1个月，落实补助1150元/人；协办“世界青年技能日暨技能进农村进社区进家庭活动”，带领6所市级技工学校，深入6个村开展了读书宣传、家电维修、礼品赠送等活动。

“下一步，我局将以就业、创业、培训、社保、人才“五大扶贫”措施为抓手，持续巩固脱贫攻坚成果。”该局相关负责人表示，将推进“金保工程”和组织11场次专场招聘会等系列活动，让“人社力量”持续深入，不断推动我县脱贫攻坚工作。